【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】女力崛起，如果你還認為女人要有錢，只能靠家人或伴侶給與，恐怕早已落伍囉！永慶房屋的三位女性經(jīng)紀人，一步一腳印在房仲業(yè)打下事業(yè)根基，不僅有新鮮人創(chuàng)下月收20萬以上的真實記錄，還有放棄會計轉(zhuǎn)職房仲，成功實現(xiàn)買房目標的圓夢故事，以及職場媽媽晉升永慶房屋超級業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗，證明了女性在房仲業(yè)的表現(xiàn)不一定會亞於男性！
 
目前永慶房屋提供年底前報到的業(yè)務(wù)新人「前12個月每月領(lǐng)5萬元」收入保障，還有完整教育訓(xùn)練、前輩一對一指導(dǎo)，幫助眾多年輕的永慶女力在雙北市扎根買房，成功掌握人生「錢」途。
 
年輕女力投入房仲業(yè) 22歲就買房
 
身為北漂年輕人之一的劉懿萱表示，若沒有家人經(jīng)濟支持，年輕人想在臺北站穩(wěn)腳跟並不容易。因此她的第一份工作，選擇投入高薪獎福利的永慶房屋，也成為她成功逆襲的關(guān)鍵決定。
 
「許多人擔(dān)心房仲業(yè)收入不穩(wěn)定、工時非常長，如果是女生來做，除了累還有安全疑慮。但我在永慶房屋的工作經(jīng)驗，真的與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不一樣?！箘④草娣窒恚苍詾楫?dāng)房仲就是要上街頭盲目與陌生人攀談、獨自帶客人看屋。沒想到在永慶房屋的高知名度下，許多客戶會上門委託，且剛?cè)胄械呐酝蕩Э磿r，都會安排男性夥伴陪同，消除了安全性疑慮，讓她能專注服務(wù)客戶。
 
如今入行滿4年的劉懿萱，每個月業(yè)績穩(wěn)定，透過永慶房屋透明、無年資限制的晉升制度，平均每月收入高達9萬，不只工作2年就在臺北市成功買房，比同年級生更早解鎖人生成就！還在2022年升職為業(yè)務(wù)副理，單月最高收入多達20萬，與身邊同齡人平均月收32K真的差很大。
 
30歲職涯轉(zhuǎn)向 年薪上看200萬
 
永慶房屋完整的教育訓(xùn)練與新人福利，除了幫助剛出社會的新鮮人，在職場上穩(wěn)健發(fā)展，對想轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換工作的求職者而言，也是挑戰(zhàn)高薪的最佳選擇。30歲那年才加入永慶房屋的蔡幸蕓，原本在事務(wù)所擔(dān)任會計，工作雖然穩(wěn)定，但她也遇到了女性上班族普遍會遇到的兩大難題——低薪與凍薪！面對受限的工作前景，讓蔡幸蕓下定決心轉(zhuǎn)入房仲業(yè)，為買房夢想努力。
 
對於「女性不適合當(dāng)業(yè)務(wù)」的刻板印象，蔡幸蕓認為，女性細心、善於觀察客戶需求的特質(zhì)，經(jīng)常比男性業(yè)務(wù)更受客戶信任，只要掌握服務(wù)專業(yè)，性別並不會影響工作表現(xiàn)。她分享，從會計轉(zhuǎn)職後，她照著公司給新人每月學(xué)習(xí)目標，按表操課，持續(xù)進修自己的專業(yè)知識，在4年內(nèi)，從業(yè)務(wù)素人晉升永慶房屋直營店店長，讓年薪上看200萬，也在34歲時成功買房。喜歡於第一線服務(wù)客戶的她，也在2023年卸下店長身份，業(yè)績蒸蒸日上，享受著掌握事業(yè)主導(dǎo)權(quán)的「薪」人生。
 
她五子登科 永慶房屋讓女力發(fā)光
 
另一位投入房仲業(yè)16年的江瑋齡，除了永慶房屋超級業(yè)務(wù)的身份，還是一名職業(yè)媽媽。她認為，永慶房屋彈性、重視合作的企業(yè)文化，是她能兼顧事業(yè)與家庭的最大優(yōu)勢！
 
江瑋齡表示，永慶房屋的每個新人都能接受「師徒制」一對一指導(dǎo)，不僅能讓好的經(jīng)驗傳承，也使團隊合作更有默契，經(jīng)紀人不用孤軍奮戰(zhàn)，彼此熟悉支援。因此在她懷孕後期及產(chǎn)假期間，同事都很樂意支援她服務(wù)客戶，也使客戶更加信任委託。而永慶房屋「彈性工時」制度，讓經(jīng)紀人能因應(yīng)需求提早安排上下班時間，幫助江瑋齡在產(chǎn)後回到職場，兼顧家庭及事業(yè)，保持近兩百萬年薪。
 
「育兒開銷真的很大，媽媽有經(jīng)濟基礎(chǔ)很重要！」江瑋齡在轉(zhuǎn)職永慶房屋後，不僅在第三年就成功買房，生子後也不須擔(dān)心育兒基金，完成五子登科目標，在職場上發(fā)光發(fā)熱。
 
保障5萬X12個月 挑戰(zhàn)高薪趁現(xiàn)在！
 
近年來在就業(yè)市場女性人才越來越受到重視。其中，以男性居多的房仲業(yè)，也有越來越多女性業(yè)務(wù)嶄露頭角，靠著自己拿到百萬年薪，撕下女性不適合當(dāng)業(yè)務(wù)的標籤！
 
永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏表示，業(yè)務(wù)不受限於性別、學(xué)經(jīng)歷，只要有能力，人人都能挑戰(zhàn)，成為許多女性求職者改變低薪瓶頸、追求高收入的第一選擇。
 
2023年永慶房產(chǎn)集團大舉徵才，延續(xù)2022年新展近240店的強大氣勢，預(yù)計2023年再新展250店，邁向全臺1800店規(guī)模。雙北直營區(qū)永慶房屋也推出「前12個月每月領(lǐng)5萬元」收入保障，不綁約、不扣款，提前離職不會追討，業(yè)績沒達標也能領(lǐng)5萬，讓新人能無後顧之憂挑戰(zhàn)高薪。搭配彈性工時制度，做業(yè)務(wù)也能兼顧事業(yè)與生活，還有「月月晉升」制度讓加薪不受年資限制，每人每年還有250萬的「幸福成家基金」可以爭取。歡迎有熱忱、對房地產(chǎn)有興趣的求職者，加入永慶行列，為自己開創(chuàng)「薪」未來。